# Crise no Tottenham: A gestão milionária que pode levar à descida

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- Publicado: 2026-03-29T20:18:00+00:00
- Atualizado: 2026-03-30T09:24:29+00:00
- Publicação: Apito Final (apitofinal.pt)
- Secção: Nacional
- Tags: Tottenham

## Em resumo

- O Tottenham atravessa uma crise, com a demissão de dois treinadores em sete meses: Thomas Frank e, mais recentemente, Igor Tudor.
- Daniel Levy deixou a presidência executiva a 4 de setembro, após 24 anos, e a nova gestão, liderada por Vinai Venkatesham e Johan Lange, tem falhado em garantir resultados.
- Os Spurs ocupam o 17.º lugar da Premier League, a apenas um ponto da zona de despromoção, e os adeptos pedem o regresso de Levy através do movimento "Bring Back Levy".

## Artigo

A crise no Tottenham Hotspur é um tema que vem dominando as conversas entre os amantes do futebol, e a situação atual do clube londrino é digna de um verdadeiro thriller desportivo. Com um dos estádios mais impressionantes da Europa e receitas de bilheteira que superam as de qualquer outro clube da [Premier League](https://apitofinal.pt/internacional/zubimendi-e-o-10-o-jogador-do-arsenal-a-sair-da-selecao/), os Spurs enfrentam agora a possibilidade alarmante de descer de divisão. A demissão de dois treinadores em apenas sete meses — primeiro Thomas Frank e, mais recentemente, Igor Tudor — levanta questões sobre a gestão do clube e os rumos que estão a ser tomados.

A mudança radical na estrutura de gestão do Tottenham, que ocorreu num momento crítico, pode ser a razão para este cenário caótico. Com a saída de Daniel Levy como presidente executivo a 4 de setembro, após 24 anos à frente do clube, a família Lewis, principal acionista da ENIC, decidiu que era tempo de mudar a abordagem, priorizando uma gestão mais focada no futebol em detrimento da esfera empresarial. Uma decisão que, à primeira vista, parece lógica, mas que, na prática, tem mostrado ser um verdadeiro tiro no pé.

Os críticos apontam que, sob a liderança de Levy, o Tottenham se concentrou excessivamente em investimentos em infraestrutura, como o novo centro de treinos e o estádio com capacidade para 68.850 espectadores, que se tornou a joia da coroa da [Premier League](https://apitofinal.pt/internacional/roberto-de-zerbi-perto-de-aceitar-o-desafio-no-tottenham/). Embora o clube tenha visto um aumento significativo nas receitas, passando de 45 para 120 milhões de euros anuais, a frustração dos adeptos permanece palpável. Com apenas dois títulos conquistados em 25 anos — uma Taça da Liga em 2008 e uma Liga Europa em 2025 — muitos se perguntam se o foco excessivo no “cimento” não prejudicou o projeto desportivo.

As inovações no novo estádio, como um relvado retrátil projetado para receber eventos da NFL e uma pista de karting da Fórmula 1, demonstram a ambição do clube. Contudo, a atual gestão, agora sob a responsabilidade de Vinai Venkatesham, ex-CEO do Arsenal, e Johan Lange, ex-diretor desportivo do Aston Villa, parece estar a falhar em garantir resultados no campo. A escolha errática de treinadores, com um tempo médio de permanência que caiu de quase dois anos para apenas três meses e meio, levanta dúvidas sobre a capacidade de liderança dos novos responsáveis.

Os adeptos, que antes exigiam a saída de Levy, agora clamam pela sua volta através do movimento “Bring Back Levy”, evidenciando a insatisfação generalizada com a falta de direcção da atual administração. A situação é crítica, com o Tottenham a ocupar o 17.º lugar na tabela da [Premier League](https://apitofinal.pt/internacional/newcastle-garante-que-eddie-howe-continua-no-comando-apesar-de-rumores/), apenas um ponto acima da zona de despromoção. O próximo treinador, que assumirá o comando, terá um desafio monumental pela frente: garantir que o clube não enfrente a despromoção, um resultado que seria um dos maiores paradoxos da história do futebol britânico.

Com o relógio a contar e a pressão a aumentar, resta saber se o Tottenham conseguirá inverter esta maré de infortúnio ou se o destino do clube estará selado numa descida que chocaria o mundo do futebol. A situação é alarmante e a necessidade de uma reacção rápida e eficaz nunca foi tão urgente.

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